Prof. Marcelo Plens, Dr - www.marceloplens.pro.br


DEPOIMENTO DE EX-ALUNA - MUITO BACANA!!!

Quero compartilhar com todos nossos parceiros "cesdianos" um e-mail recebido da aluna Josiane (graduada em Administração em 2004):

De: Josiani Forti [mailto:xyz@yahoo.com.br]
Enviada em: sábado, 27 de fevereiro de 2010 10:51
Para: Marcelo Plens
Assunto: Re: Novidades - Pós-Graduação 2010

 

"Bom dia Marcelo.

 

Como vai?

 

Marcelo estou trabalhando numa multinacional chamada Lenovo em Campinas (empresa anteriormente parte do grupo IBM) como lider da operação de gerenciamento de pedidos e faturamento. Já trabalhei diretamente na operação Estados Unidos e agora trabalho na operação América Latina.

Gostaria de compartilhar com você que ter estudado no CESD não me deixa atrás de ninguém que estudou na PUC ou na Unicamp, muito pelo contrário.... sou uma das 4 líderes de operação da empresa aqui no Brasil e tenho contato com diversas operações situadas nos mais diversos países do mundo! (acho que este é o sonho de todos os apaixonados por ADM....acho que cheguei lá....rsrsrs)

Marcelo tenho interesse em fazer o curso de MBA em liderança e gestão de talentos, no entando, devido a distância de Dracena o ideal seria um curso a distância, o CESD oferece esta opção?

 

........"não deixe seus alunos pensarem que estão longe do sucesso.... que estão no interior e por isso não alcançarão os mais altos níveis.....é possível! Eu consegui! Estudando no CESD......!!!!!!"

 

Um abraço!

 



Escrito por Marcelo às 13h57
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PARABÉNS PELA CONQUISTA!!!

Todo o Departamento de Administração do CESD tem a honra de cumprimentar aos formandos!!!

Parabéns, sucesso e realizações na profissão!!!

Agradecemos ao Jornal Regional pela concessão das fotos da festa de formatura.



Escrito por Marcelo às 09h33
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PROPOSTA DE EMPREGO

Atenção para mais uma proposta de emprego para nossos alunos!!!

1) EMPRESA DO SETOR DE TRANSPORTE

Segue a mensagem recebida da própria empresa:

COMEÇE SUA VIDA PROFISSIONAL COM O PÉ DIREITO, VENHA DEMONSTRAR SEU TALENTO E CAPACITAÇÃO DE FORMA CRIATIVA PARA FAZER PARTE DE NOSSA EQUIPE...

EMPRESA DE DRACENA QUALIFICADA E RECONHECIDA NACIONALMENTE, REPRESENTANTE DE MARCA LIDER MUNDIAL, CONTRATA NOVOS TALENTOS!

Enviar Curriculum Vitae para:  rh.dracena@terra.com.br até 27/02/2010.

Requisitos básicos: não é necessário comprovar experiências anteriores, mas sim estar cursando Administração. É necessário conhecimentos práticos e habilidades em informática

2) REVENDA DE CARROS (DRACENA)

  • Nº. de vagas: 01 (emprego formal);
  • Cargo: Administrativo;
  • Sexo: feminino (obrigatoriamente) e ter idade entre 20 e 35 anos;
  • Exigências: ter experiência com documentação de veículos (toda a parte legal e financeira), residir em Dracena e região, estar cursando Administração, ter conhecimentos básicos em informática, simpatia, força de vontade;
  • Período do Curso: alunos matriculados no curso de Administração;
  • Remuneração inicial: R$ 700,00;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados, com foto, por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br;
  • Observações: enviar o currículo informando no assunto do e-mail o código (REVCO);

3) IMOBILIÁRIA (DRACENA)

  • Nº. de vagas: 02 (emprego formal);
  • Cargo: Administrativo;
  • Sexo: 01 do sexo feminino e 01 do sexo masculino;
  • Exigências: cartera de habilitação para motos e/ou carros, residir em Dracena e região, estar cursando Administração, ter conhecimentos básicos em informática, simpatia, força de vontade e disponibilidade de tempo;
  • Período do Curso: alunos matriculados no curso de Administração;
  • Experiências anteriores: não há necessidade;
  • Remuneração inicial: a combinar com a empresa;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br;
  • Observações: enviar o currículo informando no assunto do e-mail o código (IMOB);



Escrito por Marcelo às 09h02
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PROPOSTA DE ESTÁGIO PARA BANCO SANTANDER

Caros alunos do curso de Administração, recebemos nesta sexta-feira um contato da empresa Page Personnel (especializada em contratação de estagiários) prospectando talentos para o Banco Santander em nossa região.

Segue a íntegra do e-mail recebido e das informações necessárias:

"Olá,

 

A consultoria Page Personnel está responsável por oportunidades de Estágio do Grupo Santander, com vagas para todo o Brasil.

 

Contamos com a parceria de vocês para encontrarmos jovens talentos dos cursos de  Administração, Ciências Contábeis, Economia / Ciências Econômicas e  Propaganda e Marketing.

 

Pedimos por gentileza, que divulguem essas oportunidades através do folder e do 'passo a passo para o cadastro' anexados. Favor repassar via e-mail, mailing de alunos, empresa júnior ,blogs e etc..  Temos até o dia 11 para fecharmos essas vagas!  

 

Desde já agradeço e qualquer dúvida estou à disposição!

 

Philipe Delphino

Page Personnel Talent Division

Page Personnel

+55 (11) 3956-9605 Phone

+55 (11) 3956-9670 Fax

philipedelphino@pagepersonnel.com.br
www.pagepersonnel.com.br

Visite nosso website

 

Prezado(a) candidato(a),

 

O Santander/Real está com oportunidades de estágios para atuar na Agência de sua cidade no apoio comercial e de operações com foco no atendimento ao cliente.

 

Informações sobre o programa:

 

-Bolsa auxílio (6horas) R$ 1.074,46  (4horas) R$ 716,31

-Vale Alimentação R$ 16,88 (somente para carga de 6 horas)

-Vale transporte

-Assistência médica

-Seguro de vida

-Férias após 12 meses.

 

Acesse o link abaixo e não deixe de participar do processo de seleção!

 

www.vagas.com.br/v214321

 

Agradecemos toda a sua participação no processo e desejamos boa sorte!

 

Atenciosamente,

 

Page Personnel"

 



Escrito por Marcelo às 11h51
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BOAS VINDAS E OPORTUNIDADES DE EMPREGO E ESTÁGIO (MUITA ATENÇÃO)

Mais um ano letivo se inicia e junto com ele as esperanças e expectativas de sucesso e realizações.

Nossas boas-vindas a todos os alunos dos cursos de Graduação e de Pós-Graduação do CESD. Esperamos poder continuar contribuindo com o crescimento pessoal e profissional de nossa comunidade acadêmica e empresarial.

Agradecemos, imensamente, a confiança e a oportunidade de podermos trabalhar juntos em mais um ano.

Como é de praxe em nosso Departamento (Administração) aí vão novas oportunidades de emprego (leiam com atenção para que possamos auxiliá-los):

1) IMOBILIÁRIA (DRACENA)

  • Nº. de vagas: 01 (emprego formal);
  • Cargo: Administrativo;
  • Sexo: feminino (obrigatoriamente);
  • Exigências: residir em Dracena e região, estar cursando Administração, ter conhecimentos básicos em informática, simpatia, força de vontade e disponibilidade de tempo;
  • Período do Curso: alunos matriculados no curso de Administração;
  • Experiências anteriores: não há necessidade;
  • Remuneração inicial: a combinar com a empresa;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br;
  • Observações: enviar o currículo informando no assunto do e-mail o código (IMOB);

(CONTINUA)



Escrito por Marcelo às 10h45
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OPORTUNIDADES DE EMPREGO E ESTÁGIO - MUITA ATENÇÃO

(CONTINUAÇÃO)

2) EMPRESA DE SERVIÇOS DE INTERNET (TUPI PAULISTA)

  • Nº. de vagas: 01 (emprego formal);
  • Cargo: serviço de atendimento a clientes (incluindo venda e pós-venda);
  • Sexo: sexo feminino (obrigatoriamente);
  • Exigências: pessoa comunicativa, atenciosa, estar cursando Administração, ter conhecimentos básicos em informática, dinamismo, simpatia, boa vontade;
  • Período do Curso: alunas matriculados do 1º. ao 8º. semestre do curso de Administração;
  • Experiências anteriores: é um diferencial;
  • Remuneração inicial: salário comercial + comissão (aproximadamente R$ 700,00/mês);
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br;
  • Observações: enviar o currículo cinformando no assunto do e-mail o código (INTAT);

3) EMPRESA DE SERVIÇOS DE INTERNET (PANORAMA)

  • Nº. de vagas: 01 (emprego formal);
  • Cargo: serviço de atendimento a clientes;
  • Sexo: sexo feminino (obrigatoriamente);
  • Exigências: residir em Panorama e micro região, pessoa comunicativa, atenciosa, estar cursando Administração, ter conhecimentos básicos em informática, dinamismo, simpatia, boa vontade;
  • Período do Curso: alunas matriculados do 1º. ao 8º. semestre do curso de Administração;
  • Experiências anteriores: é um diferencial;
  • Remuneração inicial: não divulgado;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br;
  • Observações: enviar o currículo cinformando no assunto do e-mail o código (INTATPAN);

 4) EMPRESA DE MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO (DRACENA)

·    Nº. de vagas: 01 (emprego formal);

·    Cargo: vendas

·    Sexo:  sexo feminino (obrigatoriamente);

·    Exigências: maior de 18 anos, estar cursando Administração, ter conhecimentos básicos em informática, dinamismo, simpatia, boa vontade.

  • Experiências anteriores: é um diferencial;
  • Remuneração inicial: não divulgado;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br

(CONTINUA)



Escrito por Marcelo às 10h43
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OPORTUNIDADES DE EMPREGO - MUITA ATENÇÃO

(CONTINUAÇÃO)

5) Empresa pública em Junqueirópolis

·   Nº. de vagas: 01 (estágio);

·   Cargo: departamento de contabilidade

·   Sexo: ambos os sexos;

·   Exigências: maior de 18 anos, estar cursando 3º ou 5º semestre do curso Administração, morar preferencialmente em Junqueirópolis, ter conhecimentos básicos em informática, dinamismo, simpatia, boa vontade.

  • Experiências anteriores: é um diferencial;
  • Remuneração inicial: não divulgado;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br

 6) CONCESSIONÁRIA (DRACENA)

·  Nº. de vagas: 01 (estágio);

·  Cargo: atendimento

·  Sexo:  sexo feminino (obrigatoriamente);

·  Exigências: maior de 18 anos, estar cursando do 1º ao 5º semestre do curso Administração, ter conhecimentos básicos em informática, dinamismo, simpatia, boa vontade.

  • Experiências anteriores: é um diferencial;
  • Remuneração inicial: não divulgado;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br

7) FARMÁCIA (DRACENA)

·   Nº. de vagas: 01 (estágio);

·   Cargo: marketing

·   Sexo: ambos os sexos;

·   Exigências: maior de 18 anos, estar cursando Administração, ter conhecimentos básicos em informática, dinamismo, simpatia, boa vontade, carteira de motorista (obrigatório)

  • Experiências anteriores: em vendas ou divulgação;
  • Remuneração inicial: não divulgado;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br


Escrito por Marcelo às 10h37
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... MAIS VAGAS DE EMPREGO

E as vagas de emprego e estágio continuam chegando para os nossos alunos do curso de Administração:

1) IMOBILIÁRIA (DRACENA)

  • Nº. de vagas: 01 (emprego formal);
  • Cargo: Administrativo;
  • Sexo: feminino (obrigatoriamente);
  • Exigências: residir em Dracena e região, estar cursando Administração, ter conhecimentos básicos em informática, simpatia, força de vontade e disponibilidade de tempo;
  • Período do Curso: alunos matriculados no curso de Administração;
  • Experiências anteriores: não há necessidade;
  • Remuneração inicial: a combinar com a empresa;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br;
  • Observações: enviar o currículo cinformando no assunto do e-mail o código (IMOB);


Escrito por Marcelo às 08h40
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VOLTA ÀS AULAS...

No próximo dia 01 de fevereiro reiniciaremos nossas atividades acadêmicas.

Como sempre, não haverá trotes universitários (proibidos em nossa Faculdade) nem tampouco "semana de apresentações para os veteranos" (exceto para os alunos do primeiro semestre que receberão as boas vindas e também informações gerais sobre o curso de Administração), ou seja, já iniciaremos com força total e com o pé no acelerador

É importante que o(a) aluno(a) que ainda não efetuou sua rematrícula que o faça para podermos montarmos as turmas e distribuí-las nas salas de aula.

A Coordenação encontra-se à disposição para auxiliá-los (ainda em horário comercial).



Escrito por Marcelo às 09h40
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PROPOSTAS DE EMPREGO DISPONIBILIZADAS PELO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - CESD

1) ATACADISTA/DISTRIBUIDORA (DRACENA)

  • Nº. de vagas: 01 (emprego formal);
  • Cargo: Departamento de Pessoal (Recursos Humanos);
  • Sexo: feminino (obrigatoriamente);
  • Exigências: residir em Dracena e região, estar cursando Administração, ter conhecimento em Rotinas de Departamento de Pessoal (registro, rescisão, FGTS, SEFIP, CAGED, EPI...);
  • Período do Curso: alunos matriculados no curso de Administração;
  • Experiências anteriores: obrigatório;
  • Remuneração inicial: R$ 1.000,00;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br;
  • Observações: enviar o currículo cinformando no assunto do e-mail o código (DISTRH);

 2) EMPRESA DE SERVIÇOS DE INTERNET (DRACENA)

  • Nº. de vagas: 01 (emprego formal);
  • Cargo: serviço de atendimento a clientes (incluindo venda e pós-venda);
  • Sexo: sexo feminino (obrigatoriamente);
  • Exigências: pessoa comunicativa, atenciosa, estar cursando Administração, ter conhecimentos básicos em informática, dinamismo, simpatia, boa vontade;
  • Período do Curso: alunas matriculados do 1º. ao 8º. semestre do curso de Administração;
  • Experiências anteriores: é um diferencial;
  • Remuneração inicial: salário comercial + comissão (aproximadamente R$ 700,00/mês);
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br;
  • Observações: enviar o currículo cinformando no assunto do e-mail o código (INTAT);

3) EMPRESA DE SERVIÇOS DE INTERNET (PANORAMA)

  • Nº. de vagas: 01 (emprego formal);
  • Cargo: serviço de atendimento a clientes;
  • Sexo: sexo feminino (obrigatoriamente);
  • Exigências: residir em Panorama e micro região, pessoa comunicativa, atenciosa, estar cursando Administração, ter conhecimentos básicos em informática, dinamismo, simpatia, boa vontade;
  • Período do Curso: alunas matriculados do 1º. ao 8º. semestre do curso de Administração;
  • Experiências anteriores: é um diferencial;
  • Remuneração inicial: não divulgado;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br;
  • Observações: enviar o currículo cinformando no assunto do e-mail o código (INTATPAN);

4) BANCO (DRACENA)

  • Nº. de vagas: 01 (emprego formal);
  • Cargo: administrativo;
  • Sexo: ambos os sexos;
  • Remuneração inicial: não divulgada;
  • Exigências: pessoa comunicativa, atenciosa, estar cursando Administração, ter conhecimentos básicos em informática, dinamismo, simpatia, boa vontade;
  • Período do Curso: alunos matriculados no 5º. semestre do curso de Administração;
  • Experiências anteriores: não é necessário;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br;
  • Observações: enviar o currículo cinformando no assunto do e-mail o código (BCOADM)

 



Escrito por Marcelo às 13h50
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A VOLTA DO VINIL

A ironia do momento na indústria fonográfica: enquanto os cds agonizam, as velhas bolachas e os toca-discos ressurgem com força em pleno século 21.

 

 

O chiado das velhas bolachas, a arte de acertar a agulha no início da faixa preferida, as mensagens satânicas que podem ser ouvidas rodando o disco de trás para a frente, as capas e os encartes maravilhosos, alguns assinados por artistas como Andy Warhol, a barreira física de pouco mais de 20 músicas de cada lado, onde cabem até seis petardos de roqueiros como os Ramones, ou o Bolero, de Ravel, dependendo do gosto do freguês...

 

Esse mundo do disco de vinil parecia enterrado para sempre com o advento do CD, em meados dos anos 80. Numa das reviravoltas mais surpreendentes e carregadas de ironia da história da indústria musical, eis que a situação hoje é mais ou menos a seguinte: o CD perdeu grande parte de seu encanto e parece estar com os dias contados, atropelado pelo tráfego de arquivos musicais na internet e todas as suas consequências, como o iPod; enquanto isso, o LP ressurge das cinzas e, como atestam as vendas crescentes de álbuns e de equipamentos analógicos, tem mais chance de garantir um lugar ao sol no século 21, ainda que apenas como um nicho de mercado.

 

Nos Estados Unidos, o principal mercado do mundo, as vendas de LPs em 2009 devem chegar a 2,8 milhões de unidades, ou 50% mais que o número de 2008, segundo dados da Nielsen SoundScan, entidade que monitora a indústria fonográfica. Os CDs seguem em direção contrária, embora representem um mercado muito maior.

 

A última estatística disponível, referente a setembro, chegou a ser comemorada -- queda de "apenas" 5,9% nas vendas. O sopro de otimismo da indústria ocorreu porque foi o segundo mês do ano com um declínio menor que dois dígitos. Em resposta a esse ressurgimento do som analógico, a indústria de equipamentos de som vem apresentando versões para o século 21 dos toca-discos. Durante boa parte dos anos 80 e 90, a tecnologia desse produto simplesmente hibernou e ele era visto com mais frequência nas mãos de DJs do que nos equipamentos de som domésticos. Agora, a coisa mudou.

 

Agulhas de ouro, dock para gravação das músicas direto para um iPod e feixe de laser para ler os sulcos das bolachas estão entre os acessórios disponíveis nessa nova geração de vitrolas. Os preços podem superar os 500 000 reais.

 

No Brasil, embora não existam estatísticas referentes às vendas de LPs, é possível ver que algo diferente está acontecendo por meio de pistas indiretas. A principal delas é a reabertura da Polysom, no Rio de Janeiro, prevista para ocorrer no próximo mês. A Polysom foi a última fábrica de discos de vinil a fechar no país, em outubro de 2008.

 

O espólio acabou nas mãos do empresário João Augusto, dono da gravadora Deckdisc, que ficou com o negócio ao assumir as dívidas da Polysom (ele não revela o valor da transação). "Estamos nos preparando para produzir quase 30 000 LPs por mês", diz. As gravadoras nacionais que lançam álbuns de seus principais artistas com versões em vinil (uma política cada vez mais comum aqui e lá fora) são obrigadas hoje a importar a matéria-prima.

 

A Sony do Brasil, por exemplo, colocou na praça no início deste ano a coleção Primeiro Disco, com bolachas de artistas como Chico Science & Nação Zumbi e João Bosco. Em 2010, a coleção segue com AC/DC, Pink Floyd e outros astros internacionais.

 

O relançamento de bolachões de alguns dos dinossauros do rock pode dar a falsa impressão de que o renascimento do vinil faz parte de uma onda saudosista, da mesma veia retrô que transformou as velhas geladeiras em objetos descolados de decoração. Na verdade, até consumidores da era digital andam à procura de LPs e toca-discos nas lojas especializadas.

 

Na montagem de modernos home theaters, os equipamentos de som analógicos passaram a ser itens cada vez mais requisitados. "Em 20% dos projetos, nossos clientes pedem para incluirmos toca-discos", afirma Patrícia Duarte, uma das sócias da Raul Duarte, um dos pontos de venda mais tradicionais de São Paulo no comércio de aparelhos de som de última geração. Além da qualidade sonora -- para muitos audiófilos, o vinil ganha de goleada do CD nesse quesito --, a falta de praticidade do produto é, curiosamente, um dos diferenciais que provocam fascínio entre os compradores. "Não dá para ouvir um vinil no ônibus, na praia, na pista de cooper", afirma o baterista Charles Gavin, que se divide entre o trabalho com os Titãs e as funções de produtor musical especializado no relançamento de pérolas perdidas no catálogo das gravadoras.

 

"As novas gerações estão descobrindo o prazer que há no ritual de colocar um disco para ouvir na vitrola. Para essa turma, é uma forma diferente de degustar suas bandas preferidas."

 

Fonte: http://portalexame.abril.com.br/revista/exame/edicoes/0955/negocios/volta-vinil-508753.html?page=2



Escrito por Marcelo às 11h02
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INDIGNAÇÃO TOTAL

Quero aproveitar este espaço para reproduzir a coluna do jornalista Mauro Cezar Pereira, blogueiro do ESPN.com.br publicada no dia 05/01/2010 (http://espnbrasil.terra.com.br/maurocezarpereira/post/95375_COPA+2014+FIFA+NAO+PAGARA+IMPOSTOS+POR+5+ANOS+E+DARA+VISTO+A+QUEM+QUISER):

"Copa 2014: Fifa não pagará impostos por 5 anos e "dará" visto a quem quiser

Está no site Congresso em Foco: "Zero de impostos para Fifa na Copa de 2014" — clique aqui e leia.

A nova facada nos cofres públicos e no bolso do contribuinte com pretexto futebolístico foi anunciada segunda-feira pelo site do Ministério do Esporte, que ressaltou: "A isenção tributária é uma das 11 garantias governamentais oferecidas pelo governo federal para cumprir as exigências da Fifa para a realização da Copa do Mundo no Brasil".

Sim, sim, muito bonito. A "Dona" Fifa traz seu evento para o Brasil e impõe condições. E elas não são poucas. Em meio a todas exigências, a de que o Brasil abra mão de tributos. Com isso, não só a entidade internacional como seus parceiros comerciais terão absoluta isenção por conta do Mundial de Futebol em 2014. Mais patético ainda é que não foi a Fifa quem apresentou um pedido nesse sentido, mas o governo brasileiro tenta convencê-la.

Assim, o projeto detalhando o "presente" foi apresentado ao ilustríssimo secretário-geral Jerome Valcke, pelo homem que mais troféus e medalhas entrega no país. Ele mesmo, o ministro do Esporte, Orlando Silva.

O site acrescenta que o texto a ser enviado ao Congresso em fevereiro ainda sofrerá ajustes por parte da Fifa. Sim, senhoras e senhores, a toda poderosa do futebol ainda vai alterar o que achar necessário.

A notícia publicada pelo Congresso em Foco tem trechos ainda mais estarrecedores: "(Orlando) Silva, o secretário-executivo da Fazenda, Nelson Machado, o secretário de Futebol do Ministério do Esporte, Alcino Rocha, o presidente da CBF, Ricardo Teixeira, membros da Casa Civil e de outros órgãos do governo esperavam pela aprovação da entidade que rege o futebol. Apesar da instituição ter gostado do que viu, ainda pediu um tempo para analisar a matéria".

Observe bem o detalhe: a Fifa exige isenção de impostos. O governo assegura que dará. Para isso apresenta um projeto à entidade e ela, a "dona" do futebol, pede para analisar e ver se está ok. Demais, não? Soberania nacional é lixo perto das exigências desses cartolas. E nem estamos falando de outras aberrações em nome da Copa 2014, como os estádios bancados pelo dinheiro público e suas cifras astronômicas, como R$ 500 milhões pela (mais uma) reforma do Maracanã.

O resumo da ópera? Voltemos ao Congresso em Foco: "A Fifa terá a isenção de impostos como PIS e Cofins, que incidem sobre faturamento; Imposto de Renda; contribuição previdenciária do empregador; IOF e imposto de importação, entre outros".

Em outubro o site mostrou a saia justa entre as pastas do Esporte e da Fazenda. Orlando Silva e seus Blue Caps queriam atender a todas as exigências. Já o ministério de Guido Mantega pretendia um meio-termo, "como foi na Copa da Alemanha". O Congresso em Foco acrescenta que, ao final, prevaleceu o que acontecerá este ano na África do Sul: 100% de isenção.

Fifa e parceiros estarão livres de impostos de janeiro do ano que vem até o fim de 2015! E a Copa terminará em julho de 2014. Claro que políticos e dirigentes têm várias desculpas para isso. Como contribuinte e cidadão, você as engole se quiser. Acha que acabou? Tem mais: a entidade cobra garantias de proteção às suas marcas. Ou seja, quer se livrar da pirataria, algo que, na prática, ninguém consegue.

Satisfeito? Calma, ainda tem mais. Outra exigência é a fácil concessão de vistos de trabalho temporários, de imigração etc. Ela será dada. Assim, se Osama Bin Laden for amigo dos cartolas, quem sabe ele não aparece para ver a Copa?!"

 

E NÓS QUE PAGAMOS, EM DIA, NOSSOS IMPOSTOS ????

 



Escrito por Marcelo às 10h25
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FOLHA DE SÃO PAULO: MAIS 43 QUESTÕES DO ENADE SÃO ANULADAS POR PROBLEMA NA FORMULAÇÃO; TOTAL CHEGA A 54

Mais 43 questões do Enade, exame federal que avalia o ensino superior, foram anuladas por problemas em sua formulação. Dois itens em questões dissertativas também foram cancelados. A decisão foi tomada por especialistas nomeados pelo Inep (instituto ligado ao Ministério da Educação) para analisar a prova. Outras 11 perguntas de comunicação social já haviam sido anuladas.

Entre essas questões, está uma que pedia que os alunos avaliassem críticas feitas pela imprensa à declaração do presidente Lula de que a crise econômica mundial não passava de uma "marolinha". Entre as alternativas estava a de que tinha havido, por parte dos críticos, "prejulgamento" ou "irresponsabilidade".

Já foram 54 questões descartadas ao todo (7% do total), maior número desde que o exame foi criado, em 2004, e mais do que o dobro que em 2008, quando houve 23 anulações. Todos os que fizeram o exame irão ganhar pontos por elas.

Entre os problemas, estavam respostas duplas ou incorretas e enunciados errados ou incompletos. Em outros casos, os especialistas consideraram que as questões não cumpriam as diretrizes estabelecidas. As perguntas foram elaboradas pela Consulplan, que venceu a licitação para fazer a prova. Procurada ontem, a empresa afirmou que o Inep deveria se pronunciar sobre o assunto.

O presidente do instituto, Joaquim José Soares Neto, afirmou que sua equipe irá analisar o motivo da anulação de cada questão para decidir se toma alguma medida em relação à empresa. Entre as sanções possíveis, segundo ele, estão desde multa até a proibição de que a Consulplan participe de outras licitações do Inep.

O Enade avalia a cada três anos um grupo de cursos superiores. Em 2009, foi a vez principalmente de áreas de humanidades. Todas as provas tinham 40 questões, sendo 10 comuns a todas as áreas e as demais de conteúdo específico. Tropeços em avaliações como o Enade e o Enem, que vazou e foi divulgado com gabarito errado, fizeram com que, no final do ano passado, o então presidente do Inep, Reynaldo Fernandes, deixasse o cargo.

 Fonte: http://www1.folha.uol.com.br/folha/educacao/ult305u675207.shtml



Escrito por Marcelo às 10h43
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FIM DO RECESSO...

Já estamos de volta ao batente.

... e recebendo várias propostas de emprego que estão à disposição de todos os alunos dos cursos de graduação e de pós-graduação em Administração.



Escrito por Marcelo às 09h59
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PÓS-GRADUAÇÃO 2010 - NOVIDADES ESPECIAIS !!!



Escrito por Marcelo às 10h53
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NOVAS PROPOSTAS DE EMPREGO

... e as propostas de emprego para nossos alunos do curso de Administração não param!!!

1) TERCEIRO SETOR (DRACENA)

  • Nº. de vagas: 01 (emprego formal);
  • Cargo: auxiliar administrativo;
  • Sexo: masculino (obrigatoriamente);
  • Exigências: residir em Dracena, estar cursando Administração, ter carteira de habilitação de carro e moto (não é necessário ter o veículo), dinamismo, simpatia, boa vontade;
  • Período do Curso: alunos matriculados no 3º. semestre do curso de Administração;
  • Experiências anteriores: não é necessário;
  • Remuneração inicial: salário comercial;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br;
  • Observações: enviar o currículo cinformando no assunto do e-mail o código (CDM);

 2) VAREJO NO SETOR DE CONFECÇÕES - MODA JOVEM (DRACENA)

  • Nº. de vagas: 03 (estágio remunerado);
  • Cargo: atendimento e vendas a clientes;
  • Sexo: sexo feminino (obrigatoriamente);
  • Exigências: pessoa comunicativa, atenciosa, estar cursando Administração, ter conhecimentos básicos em informática, dinamismo, simpatia, boa vontade;
  • Período do Curso: alunas matriculados do 1º. ao 8º. semestre do curso de Administração;
  • Experiências anteriores: não é necessário;
  • Remuneração inicial: não divulgada;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br;
  • Observações: enviar o currículo cinformando no assunto do e-mail o código (CDA);

3) VAREJO DE VEÍCULOS (DRACENA)

  • Nº. de vagas: 01 (emprego formal);
  • Cargo: atendimento a clientes e vendas;
  • Sexo: sexo feminino (obrigatoriamente);
  • Remuneração inicial: R$ 1.000,00;
  • Exigências: pessoa comunicativa, atenciosa, estar cursando Administração, ter conhecimentos básicos em informática, dinamismo, simpatia, boa vontade;
  • Período do Curso: alunas matriculados do 1º. ao 8º. semestre do curso de Administração;
  • Experiências anteriores: não é necessário;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br;
  • Observações: enviar o currículo cinformando no assunto do e-mail o código (MVS);


Escrito por Marcelo às 10h22
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RECADO IMPORTANTE

Estamos concluindo o ano letivo de 2009 e os alunos que ainda tiverem problemas para serem solucionados devem procurar, com a máxima urgência, os respectivos professores.

A partir do meio da semana a maior parte dos docentes concluirão seus trabalho e só retornarão em 2010.

Lembrem-se que os professores são os responsáveis pelas suas disciplinas e que a coordenação não interfere nas decisões tomadas por eles.



Escrito por Marcelo às 08h20
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EXCELENTE NOTÍCIA E... EM PRIMEIRA MÃO



Escrito por Marcelo às 07h51
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BLOG GENERACIÓN Y - YOANI SÁNCHEZ

Uma boa e diferente dica de leitura de Blog.

Trata-se da escritora cubana Yoani Sánchez, que faz duras críticas ao regime político cubano.

Generación Y es un Blog inspirado en gente como yo, con nombres que comienzan o contienen una "i griega". Nacidos en la Cuba de los años 70s y los 80s, marcados por las escuelas al campo, los muñequitos rusos, las salidas ilegales y la frustración. Así que invito especialmente a Yanisleidi, Yoandri, Yusimí, Yuniesky y otros que arrastran sus "i griegas" a que me lean y me escriban.

 Yoani coloca seus posts em um dos blogs mais visitados do mundo, com vários milhões de acessos mensais. Ela mora em Cuba, com seu marido Reinaldo Escobar e seu filho adolescente Teo.

 Nos seus posts ela conta como é a vida cotidiana na ilha, talvez com certo amargor, mas não sem boa dose de humor.

 Yoani Sánchez usa a internet para relatar, com humor cáustico, os perrengues do cotidiano sob o regime cubano. Seu blog teve 4 milhões de acessos em um mês e ela acaba de ser eleita pela revista Time uma das 100 pessoas mais influentes do mundo. Mas em Cuba pouca gente sabe que a blogueira existe.

 Quando decidiu lançar o blog Generación Y, em abril de 2007, Yoani Sánchez era uma desconhecida filóloga de 31 anos disposta a tornar públicos desabafos sobre seu cotidiano em Havana. Para se manifestar, ela recorreu ao único espaço ainda não regulamentado pelo governo da ilha: a internet. Batizou a página em alusão à geração de cubanos que, como ela, receberam nomes iniciados pela letra Y e cresceram em uma Cuba pós-revolução. E alcançou um resultado quase imediato. Carregados de críticas, os relatos pessoais da blogueira se alastraram pela rede.

 Em março deste ano, o blog recebeu, segundo Yoani, 4 milhões de visitas, a maioria de cubanos radicados em países como Estados Unidos, Espanha e Itália, e virou fórum de acalorados debates (um post já incitou mais de 6 mil comentários). Em maio, ela foi apontada pela revista Time como uma das 100 pessoas mais influentes do mundo.

 'Eu vivo uma vida real e outra virtual. A virtual é imensa. Não tenho idéia de até onde ela se estende', disse Yoani em entrevista concedida em seu apartamento de 60 metros quadrados em um prédio malcuidado dos anos 80.

Na casa onde ela mora com o marido, o jornalista Reinaldo Escobar, de 61 anos, e o filho, Teo, de 12 anos, não há internet. Os únicos sinais de tecnologia são um pendrive e um laptop quebrado. Badalada fora de Cuba, no próprio país a blogueira continua sendo a filóloga discreta e magra que se veste com uma camiseta desbotada e se mantém com traduções e visitas guiadas para turistas. Em um lugar onde a internet é restrita e todas as informações são oficiais, poucos conhecem a história de Yoani.

 

http://desdecuba.com/generaciony_pt/



Escrito por Marcelo às 08h35
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PROPOSTA DE EMPREGO PARA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA (BANCO)

Mais uma proposta de emprego para os alunos do curso de Administração

1) AGÊNCIA BANCÁRIA (DRACENA)

  • Nº. de vagas: 01 (emprego formal);
  • Cargo: assistente administrativo;
  • Sexo: masculino (obrigatoriamente);
  • Exigências: residir em Dracena e região (de Pacaembu a Panorama), estar cursando Administração, dinamismo, simpatia, boa vontade;
  • Período do Curso: alunos matriculados do 1º. ao 8º. semestre do curso de Administração;
  • Experiências anteriores: não é necessário;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br, sendo que, possivelmente, a empresa estará realizando a entrevista de seleção neste sábado (aqui em Dracena);
  • Observações: enviar o currículo cinformando no assunto do e-mail o código (BSD);


Escrito por Marcelo às 14h51
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NOVAS PROPOSTAS DE EMPREGO E ESTÁGIO SUPERVISIONADO (REMUNERADO)

Chegaram mais propostas de emprego para nossos alunos do curso de Administração.

1) DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS (DRACENA E REGIÃO)

  • Nº. de vagas: 01 (emprego formal);
  • Cargo: merchandising (marketing no ponto de venda);
  • Sexo: masculino (obrigatoriamente);
  • Exigências: residir em Dracena e região (de Pacaembu a Panorama), estar cursando Administração, ter carteira de habilitação de carro e moto (não é necessário ter o veículo), dinamismo, simpatia, boa vontade;
  • Período do Curso: alunos matriculados do 1º. ao 8º. semestre do curso de Administração;
  • Experiências anteriores: não é necessário;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br, sendo que, possivelmente, a empresa estará realizando a entrevista de seleção neste sábado (aqui em Dracena);
  • Observações: enviar o currículo cinformando no assunto do e-mail o código (PNC);

 2) FINANCEIRA (DRACENA)

  • Nº. de vagas: 01;
  • Cargo: atendimento e vendas a clientes;
  • Sexo: sexo feminino (obrigatoriamente);
  • Estado civil: solteira (obrigatoriamente); 
  • Exigências: pessoa comunicativa, atenciosa, estar cursando Administração, ter conhecimentos básicos em informática, dinamismo, simpatia, boa vontade;
  • Período do Curso: alunas matriculados do 1º. ao 6º. semestre do curso de Administração;
  • Experiências anteriores: não é necessário;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br;
  • Observações: enviar o currículo cinformando no assunto do e-mail o código (NPF);

3) IMOBILIÁRIA (DRACENA)

  • Nº. de vagas: 01;
  • Cargo: atendimento a clientes e gerenciamento financeiro;
  • Sexo: sexo feminino (obrigatoriamente);
  • Exigências: pessoa comunicativa, atenciosa, estar cursando Administração, ter conhecimentos básicos em informática, dinamismo, simpatia, boa vontade;
  • Período do Curso: alunas matriculados do 1º. ao 6º. semestre do curso de Administração;
  • Experiências anteriores: não é necessário;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br;
  • Observações: enviar o currículo cinformando no assunto do e-mail o código (CONT);


Escrito por Marcelo às 10h45
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AVISOS IMPORTANTES PARA O FINAL DO ANO LETIVO

Nesta reta final do ano letivo é comum os alunos se depararem com problemas relativos a faltas e notas.

Desta forma, a Coordenação oferece as seguintes informações:

  1. Estejam atentos à média final da disciplina. Os alunos só estarão aprovados quando, somadas as duas provas bimestrais, atingirem, em todas as disciplinas, valor igual ou superior a 14,00 pontos;
  2. Caso a somatória das notas seja inferior a 14,00 pontos o(a) aluno(a) terá, obrigatoriamente, que optar pelo exame ou pela prova substitutiva;
  3. É importante ressaltar que, para estar apto a realizar o exame da disciplina, o(a) aluno(a) deverá ter, somadas as duas provas bimestrais, no mínimo 8,00 pontos;
  4. A prova substitutiva sempre "substitutirá" a nota mais baixa, mesmo que o resultado seja inferior à prova substituída;
  5. O cronograma das provas (bimestrais, substitutivas, segundas chamadas e exames) acompanhará a rotina da Faculdade, ou seja, seguirá o horário normal das aulas;
  6. Os professores têm, no máximo, 48 horas para divulgar os resultados das provas, sendo que, caso isso não ocorra, o aluno deverá entrar em contato com a Coordenação;;
  7. Problemas referentes a frequência (ex.: o aluno está com 1 ou 2 faltas à mais, está com atestado médico, entre outros) e notas (ex: está de exame por causa de 0,50 ponto) devem ser solucionados e discutidos com o próprio professor da disciplina - a Coordenação não se manifestará;
  8. Os alunos com bonificações do ENADE deverão, obrigatoriamente, assinar as listas de presença no dia das provas e não estão liberados dos exames e das provas substitutivas;
  9. Nunca houve e não haverá qualquer tipo de Conselho de Classe;
  10. Os alunos devem ficar extremamente atentos aos prazos estabelecidos pela Secretaria da Faculdade;

Os alunos que seguirem estas instruções terão grandes chances de ter um final de ano letivo calmo e com ótimos resultados.

Desejamos sucesso a todos.



Escrito por Marcelo às 08h57
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BONIFICAÇÕES: ENADE E VIII EGEAP - DIVULGAÇÃO

Ufa!

Enfim... concluimos mais uma etapa.

O ENADE foi realizado durante a tarde de domingo e, acredito, fizemos o nosso papel.

O momento é o de aguardar os resultados e torcer para que o nosso desempenho (em âmbito geral) tenha ocorrido de acordo com o esperado.

Hoje à noite estarei divulgando, nas salas de aula, a bonificação prometida (de acordo com a participação).

Foi definido, internamente, que:

A) COM RELAÇÃO AO PROCESSO DE PREPARAÇÃO PARA O ENADE (AULAS AOS SÁBADOS):

  1. Os alunos do primeiro e do quarto ano que obtiveram frequência de 100% em todos os encontros realizados aos sábados terão direto a escolher dispensa em 04 (quatro) avaliações bimestrais (apenas para as avaliações bimestrais, ou seja, haverá, caso necessário, a obrigatoriedade de realização das provas substitutivas e exames);
  2. Os alunos do primeiro e do quarto ano que obtiveram frequência de 75% em todos os encontros realizados aos sábados terão direto a escolher dispensa em 02 (duas) avaliações bimestrais (apenas para as avaliações bimestrais, ou seja, haverá, caso necessário, a obrigatoriedade de realização das provas substitutivas e exames);
  3. Os alunos do primeiro e do quarto ano que obtiveram percentual inferior a 75% nos encontros realizados aos sábados não terão direito a dispensa em qualquer avaliação bimestral;

Observação: a relação dos alunos com direito à bonificação será colocada à disposição de todos durante a noite desta segunda-feira e o aluno terá prazo até às 12:00 h. do dia 13/11 (sexta-feira) para encaminhar, via e-mail (coordenacao-adm@cesd.br) a relação das quatro ou das duas disciplinas escolhidas. Após o prazo o aluno(a) perderá o benefício. Não serão realizadas exceções ou quaisquer tipos de concessões.

B) COM RELAÇÃO À SEMANA DE PREPARAÇÃO PARA O ENADE (AULAS DURANTE O EGEAP)

  1. Os alunos do primeiro e do quarto ano que obtiveram frequência de 100% nas aulas de preparação para o ENADE, durante a realização do VIII EGEAP, terão direito a 1,00 (um) ponto acrescido na nota em todas as disciplinas do ano letivo (apenas para as avaliações bimestrais, ou seja, o ponto não poderá ser utilizado nas provas substitutivas ou nos exames);
  2. Todos os alunos, do primeiro e do quarto ano, com percentual de frequência inferior a 100% nas aulas de preparação para o ENADE, durante a realização do VIII EGEAP, não terão direito a 1,00 (um) ponto acrescido na nota em todas as disciplinas do ano letivo (não receberá bonificação em nenhuma disciplina);

Observação: a relação dos alunos com direito à bonificação será colocada à disposição de todos durante a noite desta segunda-feira. Não serão realizadas exceções ou quaisquer tipos de concessões.

C) COM RELAÇÃO AO VIII ENCONTRO DE GESTORES DA ALTA PAULISTA (EGEAP)

  1. Os alunos do segundo e do terceiro ano que obtiveram frequência de 100% atividades do EGEAP, terão direito a 1,00 (um) ponto acrescido na nota em todas as disciplinas do bimestre (apenas para as avaliações bimestrais, ou seja, o ponto não poderá ser utilizado nas provas substitutivas ou nos exames);
  2. Todos os alunos, do segundo e do terceiro ano, com percentual de frequência inferior a 100% nas atividades do EGEAP não terão direito a 1,00 (um) ponto acrescido na nota em todas as disciplinas do ano letivo (não receberá bonificação em nenhuma disciplina);

Observação: a relação dos alunos com direito à bonificação será colocada à disposição de todos durante a noite desta segunda-feira. Não serão realizadas exceções ou quaisquer tipos de concessões.

Pedimos a todos os alunos que não forcem a barra para que exceções sejam concedidas.



Escrito por Marcelo às 14h22
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ÓTIMA SUGESTÃO DE LEITURA PARA OS ALUNOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO (O SEGUNDO LIVRO CHEGARÁ NO BRASIL EM BREVE)

Os freakonomistas atacam outra vez (FONTE: REVISTA EXAME)

 

EXAME teve acesso antecipado à aguardada continuação de Freakonomics, o livro de economia mais popular da história. Mais uma vez, os autores Steven Levitt e Stephen Dubner decifram o cotidiano -- de maneira irreverente -- sob o olhar econômico

 

Uma sequência, seja no cinema, seja na literatura, é geralmente resultado de um fenômeno pop. Seu objetivo é entreter fãs seduzidos pela versão que deu origem à série e querem mais do mesmo -- uma regra que vale para sagas tão diferentes quanto Star Wars e Harry Potter. Trata-se de um universo que jamais pareceu estar ao alcance de um livro de economia. No dia 20 de outubro, porém, chega às livrarias dos Estados Unidos uma obra que abala o senso comum: a continuação de Freakonomics, o livro de economia mais popular da história.

Assim como o primeiro, traduzido para 35 idiomas e com mais de 4 milhões de exemplares vendidos em todo o planeta, a continuação, batizada SuperFreakonomics, também resulta da parceria entre o economista Steven Levitt, professor da universidade de Chicago, e o jornalista Stephen Dubner, ex-editor do The New York Times. Desde 2005, quando Freakonomics foi lançado, seus autores continuaram o sucesso na internet com um blog de grande popularidade no site do The New York Times e aproveitaram a fama para faturar no circuito de palestras. Os dois enriqueceram e se tornaram celebridades. Agora, vão colocar à prova toda essa popularidade. "Não sentimos muita pressão para escrever o primeiro livro porque achávamos que pouca gente iria ler", afirmam os autores nas primeiras páginas da nova versão. "Aqui estamos nós, quatro anos mais tarde, com um segundo livro, bem melhor que o primeiro. Claro que caberá a você dizer se isso é verdade ou não."

 

Levitt e Dubner driblaram o maior risco de qualquer continuação -- cair na mesmice -- e escreveram um livro que prende o leitor do começo ao fim. Evitando jargões e abusando do bom humor, os autores fazem uma investigação profunda de como princípios da economia e da estatística elucidam o comportamento humano. Armados de dados contundentes eles defendem, por exemplo, que embora dirigir embriagado seja um perigo para os outros, para o próprio bêbado o risco de morrer é oito vezes maior se ele voltar a pé para casa -- porque, afinal, o sujeito se torna alvo fácil para um atropelamento. Sobre o aquecimento global, demonstram que o metano produzido pela digestão das vacas do planeta provoca um dano maior que todo o setor de transporte global. Solução proposta pela dupla: trocar o consumo de carne de vaca pela de canguru, já que esse animal emite gases sem impacto no efeito estufa. A miríade de assuntos abordados pelos autores inclui ainda uma discussão sobre por que homens-bomba deveriam contratar seguro de vida e por que médicos não lavam as mãos. Sem perder o tom de entretenimento, os autores declaram que não pretendem apresentar conclusões definitivas. "Muitos dos nossos achados podem ser pouco úteis ou inconclusivos. Tudo bem. Estamos apenas tentando discutir e não dar a última palavra", afirmam.

 

O assunto, na verdade, não para na investigação do comportamento humano -- e inclui até como macacos reagem de maneira surpreendente a incentivos econômicos. Em um laboratório da Universidade Yale, nos Estados Unidos, Keith Chen viveu uma situação inédita durante a pesquisa em que treina um grupo de sete micos para usar dinheiro. Após alguns meses, suas cobaias efetivamente aprendem que moedas prateadas podem ser trocadas por comida. E eles vão além. Certo dia, Chen percebe que um dos micos pega uma moeda e a oferece a uma fêmea. Generosidade? Nem tanto. Em segundos, os dois miquinhos fazem sexo. Em seguida, a fêmea leva a moeda ao pesquisador para trocá-la por uvas, estabelecendo "talvez o primeiro caso comprovado de prostituição entre macacos da história". E não por bananas, mas por dinheiro.

 

Idéias politicamente corretas definitivamente não são o forte do livro. Prostituição é um de seus temas favoritos. Personagem do primeiro Freakonomics, o sociólogo da universidade de Chicago Sudhir Venkatesh, que ganhou fama se infiltrando nas gangues locais para entendê-las, reaparece com um estudo sobre prostitutas da cidade. Para tanto, contratou ex-prostitutas para coletar dados e acompanhou por dois anos a vida de 160 mulheres. Nesse período, descreveu e quantificou todo tipo de comportamento envolvido no meio. Entre as descobertas mais interessantes está a de que vale a pena para uma prostituta trabalhar para um cafetão. Eles prestam bons serviços, como recrutar clientes mais ricos, que demandam as modalidades de sexo mais caras. Assim, mesmo trabalhando menos e pagando uma comissão de 25% a seus "agentes", as profissionais do sexo que trabalham com intermediários ganham mais. Também têm menos chance de apanhar de um cliente ou de ir para a prisão. Por fim, uma descoberta dramática: o valor das modalidades de sexo se alterou fortemente ao longo da história. Na Chicago da década de 30, o sexo oral era tabu e custava três ou quatro vezes mais do que o ato sexual convencional. Hoje, o preço relativo do sexo oral despencou para menos da metade do ato sexual -- 37 dólares ante 80 dólares -- e tornou-se a modalidade mais procurada.

 

Um capítulo inteiro do livro é dedicado à discussão sobre o altruísmo. Ou melhor, a desacreditá-lo. Para isso os autores recorrem a Gary Becker, ganhador do prêmio Nobel, professor da Universidade de Chicago e decano da aplicação da economia em territórios que eram considerados domínio de sociólogos e antropólogos. Becker considera que existe um elemento estratégico em qualquer manifestação de comportamento altruísta. Um estudo relatado no livro mostra que existe uma relação direta entre a renda de velhinhos e o número de visitas que recebem no asilo. O resultado é que quanto mais rico o indivíduo for, mais ele é visitado pelos parentes. "Talvez os filhos de famílias afluentes simplesmente sejam mais ligados aos pais", questionam. Porém, essa correlação desaparece quando o idoso tem um único filho. Ou seja: a relação positiva entre riqueza e visitas só surge quando o velhinho tem pelo menos dois herdeiros, sugerindo que a competição pelo espólio é que rege o processo.

 

Levitt e Dubner também exploram o que economistas chamam de lei das consequências não intencionadas -- as ações humanas podem ser previsíveis mas também apresentar efeitos não antecipados ou planejados. Um exemplo é o das políticas implantadas nos últimos anos para reduzir o lixo, que cobram taxas de acordo com o volume produzido. Em tese, a ideia é boa. Mas na Alemanha, um dos lugares em que foi implantada, as pessoas começaram a jogar tanto resto de comida pelo vaso sanitário que causaram uma infestação de ratos no sistema de esgoto. Na Irlanda, onde um programa semelhante foi adotado, triplicaram os casos de pessoas que se queimavam seriamente ao tentar usar o fogo para se livrar do lixo. A lei das consequências não intencionadas pode ser implacável com políticas públicas, pois governos costumam implantar seus programas alardeando as vantagens e ignorando os efeitos colaterais. Nos Estados Unidos, duas legislações importantes provocaram a reação inversa ao intento. A lei contra a discriminação de deficientes procurou dificultar a demissão dos mesmos -- e acabou por reduzir o número de contratações desse grupo. A lei de proteção às espécies em perigo de extinção levou os fazendeiros a ser "proativos" e destruir habitats que pudessem atrair tais animais. Assim, eles não correriam riscos de restrições do uso da própria terra no futuro.

 

SuperFreakonomics com frequência faz rir da condição humana e, por isso mesmo, às vezes causa desconforto. No fundo, ao ler o livro é quase impossível não se comparar a seus personagens -- e torcer para que sejamos ao menos um pouquinho melhores. As histórias contadas escrutinam os mais diversos campos humanos e voltam quase sempre com o mesmo resultado: somos mais egoístas do que gostamos de admitir. Nosso comportamento muda quando nossos ganhos ou custos se alteram. Eis aí uma conclusão que a sequência "freakonômica" só veio reforçar.



Escrito por Marcelo às 14h15
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CARREIRAS E NEGÓCIOS

Sem luz, sem câmera, mas COM muita ação: 

Professor de música, canto e interpretação explica como líderes devem se posicionar para passar seu pensamento de forma clara e objetiva

Bill Young tem 65 anos e atualmente é presidente da Direct Communication, empresa na qual é co-fundador. Ele é graduado em administração de negócios em música, composição e voz, além de ter um MBA em composição de música, teoria e diversos cursos correlacionados. O hoje executivo começou como professor de música em uma pequena faculdade nos arredores de São Francisco, na Califórnia (EUA). "Depois de três anos comecei a trabalhar como professor de composição, voz e canto, treinando atores e músicos contemporâneos", conta.

 

Em 1988, ele se mudou para Nova Iorque, onde trabalhou como instrutor de teatro e de voz, e em seguida deu prosseguimento a um trabalho para uma empresa de relações públicas fazendo atividades de comunicação e entonação de voz. Passados longos anos ele passou a trabalhar para o The Strickland Group, uma empresa baseada em Manhattan, especializada em treinar executivos para trabalharem melhor a comunicação. Bill Young concedeu uma entrevista exclusiva para Carreira&Negócios para contar mais sobre seu trabalho, além de dar dicas importantes para aqueles que precisam liderar ou pretendem ser líderes respeitados.

 

Como é possível aplicar conceitos do teatro em grandes corporações?

Espera-se que todos os empregados de uma empresa saibam executar algumas atividades específicas. Isso quer dizer que cada pessoa deve usar de maneira criativa suas ferramentas disponíveis como talento, estilo e personalidade para persuadir, influenciar e chamar os colaboradores para a ação. Isso é exatamente o que um ator deve fazer para que o personagem tenha vida e comova a audiência.

 

Na sua opinião, quais são os estilos de liderança que são mais populares atualmente e aqueles que não estão mais no mercado?

A resposta para essa pergunta poderia ser um grande livro. Porém, de forma simples, os estilos de liderança mais efetivos são aqueles que começam por ouvir seus liderados, depois determinam o que motiva as pessoas com base no que ouviu e, finalmente, reconhecem a qualidade dos esforços realizados pelas pessoas. Já o estilo de liderança menos vantajoso é aquele inflexível e autoritário, que falha na hora de levar em consideração mudanças naturais relacionadas à vida familiar e sua integração com o trabalho.

 

Quais são os impactos negativos para as empresas que preservam o líder tirano? E quais são os benefícios de uma liderança compartilhada?

Os tiranos são normalmente depostos, tanto no mundo da política quanto no dos negócios. A retenção dos talentos diminui, a reputação da empresa piora e a qualidade do comprometimento das pessoas enfraquece e isso reflete em uma realidade negativa. A liderança compartilhada permite que as pessoas se tornem colaboradores de suas próprias carreiras e parceiros genuínos no sucesso da empresa.

 

Com relação a comunicação, quais os erros que os líderes cometem hoje em dia?

Como mencionei antes, o maior erro é não ouvir a pessoas que trabalham com você e para você. E também líderes que dizem uma coisa publicamente e outra em particular. Líderes corporativos, mais que qualquer outra coisa, são modelos de comportamento. Há uma grande responsabilidade em ser um exemplo de qualidade e integridade.

 

Quais são as diferenças entre os líderes do presente e os do passado?

Os líderes de hoje vivem em um mundo em que a comunicação é instantânea. Caso alguém faça uma ação bem feita, o mundo inteiro sabe imediatamente, o mesmo ocorre quando alguém age irresponsavelmente ou toma decisões fracas estratégica e taticamente.

Durante a sua carreira, quais foram as principais mudanças que você viu relacionadas com comunicação organizacional? Você acredita que líderes e seus times realmente aprenderam a se comunicar?

A possibilidade de alcançar as pessoas por meio da comunicação virtual mudou todo o ambiente da comunicação. Por exemplo, quando uma mulher assume uma alta posição de liderança, o conteúdo da comunicação recebe novos temas, como flexibilidade de horário, ambientes de trabalho alternativos, cuidado com crianças, assuntos que fazem parte do universo feminino. Esses têm se tornado temas com impacto nos consumidores, cultura e discurso da organização. Alguns líderes e temas têm resultados eficientes e impactantes na comunicação, outros ainda precisam ser desenvolvidos.

Como uma empresa multinacional deve trabalhar para integrar empregados e se comunicar nos diferentes países em que está presente? Quais ferramentas a empresa deve utilizar?

As empresas devem ter total comprometimento em serem sinceras aos seus valores. O processo de integração pessoal e cultural de muitas influências diferentes é um verdadeiro processo. A realização pessoal e familiar deve ser sinceramente respeitada pelas organizações e grandes esforços devem ser feitos para encorajar de forma positiva alternativas ao modelo tradicional de ambiente organizacional. As ferramentas são, de fato, as mesmas do passado: modelo de liderança sincera e positiva, fóruns que convidem e estimulem opiniões e senso de fazer parte da organização. É prudente também estimular o uso de tecnologia, educação e treinamentos para desenvolver as pessoas, assim eles perceberão que a empresa está comprometida com o futuro de cada um.

Quais diferenças, relacionadas à comunicação, você vê em empresas de diferentes setores? Em qual segmento você acredita que a Comunicação é mais efetiva?

De maneira geral, quanto mais transparente e honesta a comunicação, mais respeito a empresa terá dos clientes. As empresas que deixam claro que as opiniões de todos são ouvidas e inclusas nas decisões, tendem a ter elevada moral e equipes motivadas. Eu acredito que a área de oncologia da Novartis é um bom exemplo de um grande setor de uma empresa que se comunica bem em todos os níveis.

Fonte: http://carreiraenegocios.uol.com.br/gestao-motivacao/15/artigo152240-4.asp



Escrito por Marcelo às 11h31
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MAIS PROPOSTAS DE EMPREGO/ESTÁGIO

 

Esta semana, como dizem os alunos, está bombando DE PROPOSTAS DE EMPREGO...

Chegaram mais propostas de emprego para nossos alunos do curso de Administração.

1) VAREJO (DRACENA)

  • Nº. de vagas: 04 (02 emprego formal e 02 para estágio);
  • Cargo: vendas (02), administrativo (02);
  • Sexo: ambos os sexos;
  • Exigências: residir em Dracena ou em Tupi Paulista, estar cursando Administração, ter conhecimentos básicos em informática, dinamismo, simpatia, boa vontade;
  • Período do Curso: alunos matriculados do 1º. ao 8º. semestre do curso de Administração;
  • Experiências anteriores: não é necessário;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br;
  • Observações: enviar o currículo cinformando no assunto do e-mail o código (MVS);

2) FRANQUIA EM PROCESSO DE INSTALAÇÃO (DRACENA)

  • Nº. de vagas: 02;
  • Cargo: auxiliar administrativo (gerência);
  • Sexo: preferencialmente sexo feminino;
  • Exigências: pessoa comunicativa, atenciosa, estar cursando Administração, ter conhecimentos básicos de Administração, dinamismo, simpatia, boa vontade;
  • Período do Curso: alunos matriculados do 1º. ao 6º. semestre do curso de Administração;
  • Experiências anteriores: não é necessário;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br;
  • Observações: enviar o currículo cinformando no assunto do e-mail o código (SDC);



Escrito por Marcelo às 09h24
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ISSO AQUI ESTÁ UM VERDADEIRO FURACÃO: VIII EGEAP, ENADE E... (GRAÇAS AOS CÉUS) MAIS E MAIS PROPOSTAS DE EMPREGO E ESTÁGIO !!!

Ontem no EGEAP contamos com a competente apresentação de quatro Planos de Negócios (Business Plan), comandadas pelo Prof. Thiago, desenvolvidos pelos alunos do sexto semestre e demonstrados para as turmas de quarto semestre do curso de Administração.

O feedback dos alunos que assistiram as apresentações foi excelente.

Parabéns aos alunos que apresentaram e também ao Prof. Thiago Castilho.

Também recebemos os ex-alunos João Paulo Forato e Luís Antonio Fante que apresentaram o projeto de elaboração e confecção da Revista Tem e as ex-alunas Denize Ribas, Janaína Balista e Janine Balista proprietárias da agência Exclusiva Viagens e Turismo e novas empreendedoras locais.

A troca de experiências tem sido muito boa, bem como os resultados alcançados pelo VIII EGEAP.

Parabéns aos Profs. Karol, Leandro e Thiago pela excelente condução do evento!!!

Ainda na quarta-feira recebemos uma grande quantidade de propostas de emprego/estágio para os alunos do curso de Administração. Aí vão as exigências:

1) LOJA DE DEPARTAMENTOS (DRACENA)

  • Nº. de vagas: 03;
  • Cargo: vendas;
  • Sexo: feminino (exclusivamente);
  • Exigências: residir em Dracena, estar cursando Administração, ter conhecimentos básicos em informática, dinamismo, simpatia, boa vontade;
  • Período do Curso: alunos matriculados do 1º. ao 8º. semestre do curso de Administração;
  • Experiências anteriores: não é necessário;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br;
  • Observações: enviar o currículo cinformando no assunto do e-mail o código (PCT);

2) EMPRESA VAREJISTA (DRACENA)

  • Nº. de vagas: 01;
  • Cargo: auxiliar administrativo;
  • Sexo: ambos os sexos;
  • Exigências: ter conhecimentos básicos em informática, estar cursando Administração, carteira de habilitação Tipo B (carro);
  • Período do Curso: alunos matriculados entre o 1º. e o 6º. semestre do curso de Administração;
  • Experiências anteriores: não é necessário;
  • Currículos: os currículos deverão ser encaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br;
  • Observações: enviar o currículo informando no assunto do e-mail o código (MCT);

3) INSTITUIÇÃO BANCÁRIA (BANCO)

  • Nº. de vagas: 01;
  • Cargo: caixa;
  • Sexo: ambos os sexos;
  • Exigências: apenas para pessoas portadoras de deficiências e obrigatoriamente matriculadas no curso de Administração;
  • Período do Curso: alunos matriculados entre o 1º. e o 8º. semestres do curso de Administração;
  • Salário Inicial: R$ 1.198,12, após o período de experiência (03 meses) o salário passará para R$ 1.416,51;
  • Horário de trabalho: 06 horas;
  • Experiências anteriores: não é necessário, porém é desejável experiências com atendimento ao cliente;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br;
  • Observações: enviar o currículo cinformando no assunto do e-mail o código (ACE);

4) INSTITUIÇÃO BANCÁRIA (BANCO - DRACENA)

  • Nº. de vagas: 01;
  • Cargo: não foi especificado pela empresa;
  • Sexo: ambos os sexos;
  • Exigências: obrigatoriamente matriculadas no curso de Administração;
  • Período do Curso: alunos matriculados entre o 1º. e o 4º. semestres do curso de Administração;
  • Experiências anteriores: não é necessário;
  • Currículos: os currículos deverão se rencaminhados por e-mail para o endereço coordenacao-adm@cesd.br;
  • Observações: enviar o currículo cinformando no assunto do e-mail o código (BCO);

Um ponto muito importante é que tais propostas se restringem APENAS aos alunos do curso de Administração, ou seja, graduandos de outros cursos ou Faculdades serão DESCARTADOS do processo de seleção.

Existe grande urgência das empresas na contratação dos alunos.



Escrito por Marcelo às 09h17
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PROGRAMAÇÃO DESTA TERÇA-FEIRA: VIII EGEAP E PREPARAÇÃO PARA O ENADE

Hoje no VIII EGEAP serão realizados workshops e mini-palestras apresentados por docentes do curso de Administração que também atuam como empreendedores locais e regionais.

São eles:

  1. Profª. Carmem Sílvia Gomes Sanches - Clik Propaganda e Marketing;
  2. Prof. Sérgio Dias Lopes - Lopes & Tarifa Consultoria Empresarial;
  3. Prof. Seishi Yoshimura - Distribuidora Suicesso (Philip Morris do Brasil);
  4. Prof. Thiago Castilho Clemente - Bless Comestics Dracena;

Com relação ao ENADE, o Prof. Leandro Pessoa de Lucena estará desenvolvendo temas ligados a interpretação e análise de gráficos.

Como última informação, recebi do INEP, hoje pela manhã, a relação completa de todos os alunos inscritos e os respectivos locais de prova. Estarei disponibilizando a relação dos locais em sala de aula.



Escrito por Marcelo às 11h44
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VIII EGEAP E PREPARAÇÃO PARA O ENADE 2009

Hoje à noite iniciamos duas frentes de trabalho muito importantes para o curso de Administração:

1ª) VIII ENCONTRO DE GESTORES DA ALTA PAULISTA (EGEAP) com o tema central EMPREENDEDORISMO - estaremos recebendo empresários locais que apresentarão na salas de aula suas histórias de vida e contarão como foi realizado o processo de formação e de condução dos seus negócios. Trata-se de uma oportunidade única de interação entre alunos e empreendedores e de uma fantástica troca de experiências;

Hoje estarão presentes em nosso curso as seguintes empresas: Vidrosul, Cacau Show, Cantina do Sabor e Maffeo Calzature.

Quero solicitar a todos os alunos do curso que recebam com muito carinho, atenção e respeito os nossos convidados.

2ª) SEMANA DE PREPARAÇÃO PARA O ENADE 2009 - durante toda a semana os alunos participantes do ENADE 2009 estarão tendo aulas específicas para a avaliação que ocorrerá no próximo dia 08/11. Serão abordados temas importantes que farão parte da prova e realizadas simulações do exame do INEP (resolução de exercícios).

Vale ressaltar a TODOS os alunos (tanto do ENADE quanto do EGEAP) que SOMENTE AQUELES QUE OBTIVEREM 100% DE PARTICIPAÇÃO receberão 1,00 ponto na média final de cada uma das disciplinas no 4º. bimestre.

REFORÇANDO: ou termos 100% ou 0%!!!

Os horários são os mesmos das aulas normais, ou seja, a partir das 19:00 h..

Os alunos que chegarem após às 19:15 h. não poderão ingressar mais nas salas de aula (em respeito aos nossos visitantes).



Escrito por Marcelo às 11h03
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CONFIRA A LOCALIZAÇÃO DA SUA PROVA NO ENADE 2009

Estão disponíveis para consulta os locais de prova do Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes, o Enade 2009, no endereço http://enade.inep.gov.br/enadeConsulta.

Esse ano, todos os alunos ingressantes e concluintes farão a prova, que será realizada no dia 8 de novembro, às 13h (horário de Brasília).



Escrito por Marcelo às 09h46
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BRASIL, Sudeste, DRACENA, Administrador (UEL/PR), Doutor em Eng. de Produção (UFSC/SC), Homem, de 36 a 45 anos, English, Spanish, Professor Universitário (CESD/SP)
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